Transição de Carreira
com Estratégia
e Segurança Emocional

Clareza e direção para profissionais em transição de carreira que precisam tomar decisões com mais confiança.

Você está vivendo uma transição de carreira?

Muitas pessoas chegam a esse momento sentindo que estão vivendo uma crise na carreira, mesmo sem conseguir explicar exatamente o que está acontecendo.

Além disso é comum surgirem dúvidas, inseguranças e pressão para tomar decisões importantes.

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Se Você:

Está em busca de recolocação profissional

Quer mudar de área ou redirecionar sua carreira

Está vivendo a primeira experiência em posição de liderança e enfrentando dificuldades de adaptação

Foi demitido

Está em dúvida sobre qual deve ser o próximo passo da sua carreira

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Quem é a Luciana Saldanha?

Há mais de 25 anos atuo no desenvolvimento de carreira e no cuidado emocional de profissionais que enfrentam momentos decisivos e dilemas.

Ao longo dessa trajetória:

Atuei por mais de 12 anos em uma empresa global referência em transição de carreira.

Além disso sou fundadora da Inpar Vida e Carreira, uma empresa de carreira onde desenvolvo projetos personalizados para executivos, empreendedores, jovens talentos e empresas.

Desta forma, apoio profissionais e organizações a sustentarem resultados profissionais sem prejuízo à saúde emocional.

O que é transição de carreira?

Transição de carreira é qualquer mudança relevante ao longo da trajetória profissional.

Embora essas mudanças tragam oportunidades de crescimento, elas também podem gerar desafios importantes, como:

Diante desse cenário, o acompanhamento especializado ajuda a estruturar decisões de carreira com mais clareza, reduzindo a insegurança e tambem os conflitos entre vida pessoal e carreira.

O processo integra três dimensões:

Como funciona esse primeiro encontro?

O primeiro atendimento com Luciana Saldanha tem como objetivo compreender, com mais clareza, o seu momento profissional.

Esse atendimento inicial tem duração aproximada de 40 minutos e não possui custo.

Durante esse encontro iremos:

 
  • analisar seu momento de carreira
  • identificar desafios emocionais envolvidos na transição
  • avaliar possibilidades de movimento profissional
  • estruturar próximos passos com mais clareza

Ao final da conversa, será possível realizar um primeiro diagnóstico do seu momento profissional e indicar qual formato de acompanhamento pode ser mais adequado para o seu caso.

Nesse momento, também explicarei como funciona a dinâmica do processo e quais caminhos podem ser estruturados a partir desse encontro.

Agende um atendimento inicial de 40 minutos, sem custo, para eu poder entender o que está acontecendo com você e explicar melhor como poderei ajudá-lo.

Em seguida, definimos um plano com próximos passos.

Veja o que executivos, empreendedores e jovens talentos, falam sobre mim:

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Marcio Azevedo
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Tive a oportunidade de contar com a mentoria da Luciana algum tempo depois de uma mudança de estágio de liderança, quando assumi mais desafios e responsabilidades. O trabalho foi customizado para minhas necessidades a partir de conversas prévias que tivemos para alinhamento e definição do programa de trabalho. Durante o período de mentoria, Luciana me apoiou em identificar meus pontos fortes, que contribuíram para aumento de produtividade, trouxe também reflexões sobre soft skils que eu deveria fortalecer e como interagir no ambiente cada vez mais desafiado e competitivo do ambiente corporativo. Acho que valeu muito a pena e recomendo para profissionais em qualquer estágio de carreira, inclusive para os que buscam um movimento de transição.
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Camila Saccol
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Profissional realmente ímpar, sensível e com uma bagagem excepcional.
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Kaoara Marini
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A Luciana é uma excelente profissional. Realizei com ela a supervisão para mentores, e sua orientação foi essencial para estruturar meu projeto de mentoria voltado à aviação. Desde a definição dos produtos oferecidos, precificação e estratégias de marketing, ela esteve sempre disponível, incentivando e contribuindo em cada etapa. Sua ajuda foi fundamental para que eu pudesse me posicionar e divulgar meu trabalho. Cresci, e continuo crescendo, todos os dias com o apoio dela! Recomendo fortemente.
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Everton Kullmann
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A Luciana foi fundamental no meu processo de recolocação no mercado. Ela me ajudou bastante na atualização do currículo, no uso mais estratégico do LinkedIn e também em como me posicionar melhor com recrutadores. Os métodos que ela utiliza realmente funcionam na prática. Além disso, é uma profissional muito atenciosa, acessível e realmente preocupada com o nosso desenvolvimento. Recomendo muito o trabalho dela para quem está buscando se recolocar ou evoluir na carreira!
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Carlos Eduardo Gomes
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Tive a oportunidade de conhecer o trabalho da Luciana e posso dizer que sua abordagem vai muito além de uma orientação de carreira tradicional. Ela combina experiência, escuta qualificada e uma visão estratégica que realmente ajuda o profissional a ganhar clareza e segurança em todos os momentos da sua trajetória. Em um cenário onde decisões de carreira são cada vez mais complexas, contar com alguém que integra aspectos técnicos e emocionais faz toda a diferença — e essa é, sem dúvida, uma das grandes forças do seu trabalho. Recomendo não apenas para executivos e lideranças que estejam passando por transições ou buscando reposicionamento, mas também para aqueles que desejam evoluir, se fortalecer e tomar decisões mais conscientes dentro da posição em que já atuam.
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Giovana Dutra
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Conheci a Luciana em um momento de grandes mudanças na minha vida. Em plena pandemia, ela me acolheu com uma generosidade rara na sua casa, quando a maioria dos atendimentos aconteciam online. Me ajudou na carreira profissional, nas mudanças de fase (como o climatério) e o amadurecimento dos filhos. A Luciana tem uma capacidade incrível de trazer clareza, objetividade e direção aos atendimentos. Graças ao seu suporte fundamental, em curto período encontrei o caminho que tanto procurava. Uma psicóloga de excelência que recomendo de olhos fechados para quem busca entender suas fases de vida e carreira.
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Raquel S Soares Menezes
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Um processo profundo, conduzido com escuta qualificada e direção clara. Luciana ajuda a organizar pensamentos, emoções e decisões com consistência.Mesmo no online, o vínculo é genuíno. Recomendo com confiança.
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Cristina Lima
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A Luciana é uma profissional super competente e, por que não dizer, versátil. Tem sido uma grande parceira, guia e mentora no desafiador processo de transição de carreira que vivo aos 50 (e alguns) anos. Com sensibilidade e generosidade, me apoia nos momentos mais difíceis e me incentiva e orienta na exploração e construção de novos caminhos.
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Simone Macedo
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Fiz coaching com a Luciana numa fase em que tive que tomar decisões profissionais bastante importantes e o seu auxílio e respaldo foram fundamentais. Luciana é muito séria e comprometida com os seus coachees. Super recomendo.
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Priscila Brandão
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Luciana Saldanha consegue extrair do candidato à transição de carreira muito mais do que nosso desejo de mudar. Ela explora os sentimentos que nos fizeram querer sair de onde estamos, as angústias de começar algo novo e dar um rumo ao que, muitas vezes, nem está tão claro ainda. É aquela mão que nos segura e diz: pode vir, vai dar certo

Mentoria de carreira presencial ou on-line

Os atentendimentos presenciais são realizados na cidade de Porto alegre,  e os atendimentos on-line também realizo atendimentos online, atendo profissionais de todo o Brasil e brasileiros que vivem no exterior.

Atendimento Presencial

R. Carlos Trein Filho, 599 - Sala 1004 - Auxiliadora, Poa - RS.

Atendimento Online

Fone: +55 51 98424-4324

Agende uma conversa estratégica de carreira

Preencha seus dados para solicitar o agendamento da conversa estratégica e entender qual pode ser o melhor caminho para o seu momento profissional.

Faq

O que é aconselhamento ou mentoria de carreira?

É um processo estruturado de orientação profissional que ajuda a pessoa a compreender melhor seu momento na vida profissional e, assim, tomar decisões e planejar a carreira com mais clareza e segurança.

Esse processo pode envolver análise do histórico profissional, avaliação de desafiosrelacionados ao trabalho e construção de estratégias para mudanças ou transições de carreira.

A mentoria de carreira é um processo de acompanhamento profissional que ajuda a estruturar decisões, estratégias e movimentos importantes na vida profissional.

Ela pode envolver temas como transição de carreira, recolocação profissional, desenvolvimento de liderança ou planejamento de novos caminhos profissionais.

O tempo do projeto varia de acordo com o momento profissional e os objetivos de cada pessoa.

Algumas mudanças acontecem mais rapidamente. No entanto, outras exigem mais reflexão e planejamento, especialmente quando envolvem mudança de área, recolocação profissional ou redefinição de propósito profissional.

Momentos importantes da carreira merecem decisões bem estruturadas

Por isso, estou aqui para ajudar você a transformar esse momento em um novo direcionamento profissional.