Transição de Carreira
com Estratégia
e Segurança Emocional

Clareza e direção para profissionais em transição de carreira que precisam tomar decisões com mais confiança.

Você está vivendo uma transição de carreira?

Muitas pessoas chegam a esse momento sentindo que estão vivendo uma crise na carreira, mesmo sem conseguir explicar exatamente o que está acontecendo.

Além disso é comum surgirem dúvidas, inseguranças e pressão para tomar decisões importantes.

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Se Você:

Está em busca de recolocação profissional

Quer mudar de área ou redirecionar sua carreira

Está vivendo a primeira experiência em posição de liderança e enfrentando dificuldades de adaptação

Foi demitido

Está em dúvida sobre qual deve ser o próximo passo da sua carreira

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Quem é a Luciana Saldanha?

Há mais de 25 anos atuo no desenvolvimento de carreira e no cuidado emocional de profissionais que enfrentam momentos decisivos e dilemas.

Ao longo dessa trajetória:

Atuei por mais de 12 anos em uma empresa global referência em transição de carreira.

Além disso sou fundadora da Inpar Vida e Carreira, uma empresa de carreira onde desenvolvo projetos personalizados para executivos, empreendedores, jovens talentos e empresas.

Desta forma, apoio profissionais e organizações a sustentarem resultados profissionais sem prejuízo à saúde emocional.

O que é transição de carreira?

Transição de carreira é qualquer mudança relevante ao longo da trajetória profissional.

Embora essas mudanças tragam oportunidades de crescimento, elas também podem gerar desafios importantes, como:

Diante desse cenário, o acompanhamento especializado ajuda a estruturar decisões de carreira com mais clareza, reduzindo a insegurança e tambem os conflitos entre vida pessoal e carreira.

O processo integra três dimensões:

Como funciona esse primeiro encontro?

O primeiro atendimento com Luciana Saldanha tem como objetivo compreender, com mais clareza, o seu momento profissional.

Esse atendimento inicial tem duração aproximada de 40 minutos e não possui custo.

Durante esse encontro iremos:

 
  • analisar seu momento de carreira
  • identificar desafios emocionais envolvidos na transição
  • avaliar possibilidades de movimento profissional
  • estruturar próximos passos com mais clareza

Ao final da conversa, será possível realizar um primeiro diagnóstico do seu momento profissional e indicar qual formato de acompanhamento pode ser mais adequado para o seu caso.

Nesse momento, também explicarei como funciona a dinâmica do processo e quais caminhos podem ser estruturados a partir desse encontro.

Agende um atendimento inicial de 40 minutos, sem custo, para eu poder entender o que está acontecendo com você e explicar melhor como poderei ajudá-lo.

Em seguida, definimos um plano com próximos passos.

Veja o que executivos, empreendedores e jovens talentos, falam sobre mim:

Mentoria de carreira presencial ou on-line

Os atentendimentos presenciais são realizados na cidade de Porto alegre,  e os atendimentos on-line também realizo atendimentos online, atendo profissionais de todo o Brasil e brasileiros que vivem no exterior.

Atendimento Presencial

R. Carlos Trein Filho, 599 - Sala 1004 - Auxiliadora, Poa - RS.

Atendimento Online

Fone: +55 51 98424-4324

Agende uma conversa estratégica de carreira

Preencha seus dados para solicitar o agendamento da conversa estratégica e entender qual pode ser o melhor caminho para o seu momento profissional.

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O que é aconselhamento ou mentoria de carreira?

É um processo estruturado de orientação profissional que ajuda a pessoa a compreender melhor seu momento na vida profissional e, assim, tomar decisões e planejar a carreira com mais clareza e segurança.

Esse processo pode envolver análise do histórico profissional, avaliação de desafiosrelacionados ao trabalho e construção de estratégias para mudanças ou transições de carreira.

A mentoria de carreira é um processo de acompanhamento profissional que ajuda a estruturar decisões, estratégias e movimentos importantes na vida profissional.

Ela pode envolver temas como transição de carreira, recolocação profissional, desenvolvimento de liderança ou planejamento de novos caminhos profissionais.

O tempo do projeto varia de acordo com o momento profissional e os objetivos de cada pessoa.

Algumas mudanças acontecem mais rapidamente. No entanto, outras exigem mais reflexão e planejamento, especialmente quando envolvem mudança de área, recolocação profissional ou redefinição de propósito profissional.

Momentos importantes da carreira merecem decisões bem estruturadas

Por isso, estou aqui para ajudar você a transformar esse momento em um novo direcionamento profissional.